測試工程師

4k-6k | 1-3年工作經(jīng)驗 | 專科學(xué)曆及以上

專業技能(néng)要求：功能(néng)測試、自動化測試、jmeter、mongoDB、Redis、兼容性測試、壓力測試、web端測試

【崗位職責】

1、參與業務的測試工作和技術改進(jìn)，分析、推動解決線上問題，并對(duì)應用開(kāi)發(fā)測試過(guò)程做分析和總結；

2、優化跟産品、開(kāi)發(fā)團隊的協作流程，提高測試任務的完成(chéng)質量和測試效率；

3、提高測試效率，協助完善測試手段，如自動化測試、穩定性測試、性能(néng)測試、安全測試、異常測試、兼容性測試等；

4、了解并參與改進(jìn)應用架構中涉及到的技術方案，提高應用的可測性；

5、組織回顧線上問題，定期評估發(fā)布質量；

6、關注并引入行業前沿技術，提升交付效率，引領團隊技術發(fā)展。

【崗位要求】

1、計算機或相關專業，本科及以上學(xué)曆，互聯網公司測試開(kāi)發(fā)方向(xiàng)1年及以上經(jīng)驗；

2、熟悉軟件測試流程和測試用例設計方法；

3、了解客戶端/服務端自動化測試框架，熟悉自動化用例編寫；

4、有良好(hǎo)的編程能(néng)力并熟悉Python/JavaScript/Shell等腳本編程中至少一種(zhǒng)）；

5、熟練使用常用測試工具，熟練操作數據庫，了解互聯網相關協議，熟悉常見互聯網架構，熟練使用一種(zhǒng)開(kāi)發(fā)語言；

6、有良好(hǎo)的邏輯分析能(néng)力和溝通能(néng)力，快速學(xué)習能(néng)力，有責任感主動性強；

7、良好(hǎo)的團隊合作精神，能(néng)适應一定壓力的工作。

【加分項】

1、熟悉壓力測試，熟練使用壓測工具Jmeter / Load Runner / http_load等；可以通過(guò)壓力測試快速發(fā)現系統的瓶頸并提供解決辦法；

2、有比較成(chéng)功的培育和發(fā)展團隊（4人以上）的經(jīng)曆，能(néng)提升團隊績效；

3、具備業務、團隊和技術等方面(miàn)的前瞻性，關注行業動态、前沿技術。

【福利說(shuō)明】

1、實行okr考核制度，一年兩(liǎng)次考核，有完備的職位職級福利體系，除日常點調外，一年考核成(chéng)績優異者可申請晉職晉級，進(jìn)行崗位薪資調整。年終獎金13薪-18薪，根據全年考核成(chéng)績經(jīng)核算後(hòu)取得。okr考核有末位淘汰原則，連續成(chéng)績墊底的員工將(jiāng)面(miàn)臨轉崗。工作壓力不小，适合有進(jìn)取心的員工；

2、配備六險一金，入職即繳納意外險；

3、轉正滿一年後(hòu)可以有3-7天帶薪年假；

4、轉正滿一年後(hòu)，享受體檢福利；

5、其他福利：員工轉正後(hòu)生日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時(shí)公司内部有茶水間，24小時(shí)供應咖啡、茶包、奶茶等飲料，零食無限供應。一年不少于兩(liǎng)次公司集體旅遊，LOL聯賽等活動，年底年會(huì)、各項單項獎激勵機制，晉升空間良好(hǎo)、機制完善。

期待有活力、有毅力、有能(néng)力的年輕人加入！